Verhaltenskodex

Gemeinsam für eine gesunde, respektvolle und faire Unternehmenskultur.

Die sieben Prinzipien der Ethik-Charta der SISKA Immobilien AG

  1. Gleichbehandlung für alle!
    Nationalität, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, soziale Herkunft, religiöse und politische Ausrichtung führen nicht zu Benachteiligungen.
  2. Berufliche Tätigkeit und soziales Umfeld im Einklang!
    Die Anforderungen im Unternehmen sind mit dem privaten Umfeld vereinbar.
  3. Förderung der Selbst- und Mitverantwortung!
    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden an Entscheidungen, die sie betreffen, beteiligt.
  4. Respektvolle Förderung statt Überforderung!
    Die Massnahmen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele verletzen weder die physische noch die psychische Integrität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  5. Weiterbildung und systematische Qualitätskontrolle!
    Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter aus. Die Qualitätskontrolle findet auf allen Stufen systematisch statt.
  6. Erziehung zu Fairness und Umweltverantwortung!
    Das Verhalten untereinander und gegenüber der Natur ist von Respekt geprägt.
  7. Gegen Gewalt, Ausbeutung und sexuelle Übergriffe!
    Wir lehnen physische, psychische und verbale Gewalt, Ausbeutung und sexuelle Übergriffe konsequent ab