Gemeinsam für eine gesunde, respektvolle und faire Unternehmenskultur.
Die sieben Prinzipien der Ethik-Charta der SISKA Immobilien AG
- Gleichbehandlung für alle!
Nationalität, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, soziale Herkunft, religiöse und politische Ausrichtung führen nicht zu Benachteiligungen. - Berufliche Tätigkeit und soziales Umfeld im Einklang!
Die Anforderungen im Unternehmen sind mit dem privaten Umfeld vereinbar. - Förderung der Selbst- und Mitverantwortung!
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden an Entscheidungen, die sie betreffen, beteiligt. - Respektvolle Förderung statt Überforderung!
Die Massnahmen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele verletzen weder die physische noch die psychische Integrität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. - Weiterbildung und systematische Qualitätskontrolle!
Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter aus. Die Qualitätskontrolle findet auf allen Stufen systematisch statt. - Erziehung zu Fairness und Umweltverantwortung!
Das Verhalten untereinander und gegenüber der Natur ist von Respekt geprägt. - Gegen Gewalt, Ausbeutung und sexuelle Übergriffe!
Wir lehnen physische, psychische und verbale Gewalt, Ausbeutung und sexuelle Übergriffe konsequent ab.